Міжнародний Профспілковий Рух
в епоху “цифрового індивідуалізму”:
перехід до синкретиційного*
співіснування з Природою
( * Синкретизм - поєднання різнорідних систем без їх об'єднання).
Адаптація до змін клімату стала вже найважливішим викликом для суспільства. Разом з іншими планетарними загрозами ця проблема означає необхідність переходу до синкретиційного співіснування з Природою і потребує створення нової життєздатної господарської інфраструктури.
Синкретизм господарювання, який означає поєднання будь-яких різнорідних систем без їх об'єднання, виступає сьогодні економічною альтернативою корпоративним структурам, які прагнуть до уніфікації, монополізації, мінімізації видатків та поглинань. Цей синкретизм стає новою ідеологією сьогоднішньої епохи “цифрового індивідуалізму” і дозволяє створити нову “інфраструктуру економіки”, яка спроможна забезпечити відтворення потенціалу біосфери, протистояння стихійним лихам, екстремальним погодним умовам, міграційним викликам, війнам, а також забезпечити створення робочих місць нової якості.
Для реалізації якісно нових проєктів з адаптації до змін клімату необхідні:
• ефективна організаційна форма;
• платформа для господарської і правової взаємодії;
• інститути управління.
Готовою організаційною формою, здатною забезпечити інклюзивну і транскордонну взаємодію стейкхолдерів в проєктах адаптації до змін клімату, є Міжнародний профспілковий рух.
Міжнародний профспілковий рух здатний реалізовувати проєкти вже сьогодні в ефективній співпраці з банками, урядами, корпораціями, науковими, громадськими та міжнародними організаціями.
Реалізація цих проєктів відповідає програмам “економічного зеленого курсу” , які прийняті урядами багатьох країн світу і спрямовані на скорочення забруднення довкілля (зокрема, зменшення викидів вуглекислого газу), збереження біорізноманіття та боротьбу з екологічною деградацією (опустелюванням, зневодненням, зменшенням лісів).
Правовою та технологічною основою для такої діяльності є підписання Міжнародної Угоди , яка передбачає розгортання цифрової інституційної платформи . Ця платформа забезпечує створення поліцентричних інститутів та віртуальних середовищ ( Virtual Environments ), необхідних для управління проєктами, знаннями і інтелектуальною власністю, правовими відносинами і юрисдикціями.
Проєкти адаптації до змін клімату передбачають багатосторонню взаємодію великої кількості стейкхолдерів з різних юрисдикцій. Це означає потребу нових інститутів для легітимізації нових трансграничних, господарських, правових і соціальних відносин.
Управління змішаними та новими солідарними формами фінансування, технологіями, інноваціями, складними проєктами та Штучним Інтелектом потребує відповідних “цифрових образів” об’єктів та суб’єктів. Такими новими “цифровими сутностями”, які забезпечують розгортання сучасних цифрових управлінських механізмів, виступають інститут цифрової власності та інститут цифрових компаній .
Ці інститути забезпечують правосуб'єктність, юридичну значимість, арбітраж, а також регулювання, оподаткування та правову базу для проєктів адаптації до змін клімату. Крім того, ці цифрові інститути задіють весь потенціал існуючих правових систем для розгортання нового глобального фрейму економічної взаємодії , який робить можливим перехід до синкретиційного співіснування з Природою .
На сьогоднішній день тільки Міжнародний профспілковий рух, який дотримується принципів справедливості та солідарності, має ту сукупність якостей, які необхідні для вирішення планетарних проблем. Тільки Міжнародний профспілковий рух на базі різноманітних глобальних проєктів та нових синкретиційних платформ спроможний забезпечити транскордонне економічне співробітництво, а також досягнення взаємної довіри, контролю та безпеки в умовах зростаючих викликів, економічної невизначеності та прагнень суспільства до справедливості, солідарності і життєздатного майбутнього.