statut

ЗАТВЕРДЖЕНО

          рішення міської ради

                                                                                       25.12.1998   № XXIII/7-14

                                                                             (в редакції рішення міської ради

                                                                           __________2011 № _________ )

                                                               СТАТУТ

МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2

МІСТА ГОРЛІВКА ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                              1.        ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

            1.1. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 МІСТА ГОРЛІВКА ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ   створена за

           рішенням Горлівської міської ради від 25.12.1998р. № XXIII/7-14.

             1.2. Лікарня має повну назву:   МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 МІСТА ГОРЛІВКА

             ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                             та скорочену назву: МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2

             1.3. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2   є неприбутковим комунальним закладом.

              1.4. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 підпорядковується відділу охорони здоров’я Горлівської міської ради, діє на підставі цього Статуту, у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Цивільним та Господарським кодексами, указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України та іншими чинними нормативно-правовими актами.

             1.5. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 є юридичною особою, має печатку, штампи із зазначенням своєї назви, реєстраційні рахунки в органах Держказначейства, а також інші атрибути юридичної особи відповідно до чинного законодавства України, має закріплене за ним майно, може від свого імені укладати договори та угоди (з урахуванням комунального статусу), набувати майнові права, виконувати обов’язки, бути позивачем і відповідачем в судах.

             1.6. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 здійснює оперативний, статистичний та бухгалтерський облік діяльності закладу, подає фінансову та статистичну звітність відповідним органам у встановлені терміни відповідно до закону.

             1.7. Місце знаходження юридичної особи:

                                          84601, Донецька область, місто Горлівка, проспект Леніна – 26

              1.8. Місце провадження діяльності МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2:

Поліклініка за адресою: 84601,
м. Горлівка, проспект Леніна – 26
Стаціонарні відділення за адресою: 84601, м. Горлівка, проспект Леніна – 26
Міський центр профілактики ВІЛ/СНІД інфекції за адресою: 84601, м. Горлівка,    проспект Леніна – 26
ФАП сел. Озерянівка: 84693, м. Горлівка, сел. Озерянівка, вул. Ріхтера - 7
ФАП сел. Широка Балка: 84627, м. Горлівка, сел. Широка Балка, вул. Гребельна - 66
Гаражі: 84601, м. Горлівка, проспект Леніна – 26

                  2.       МЕТА І ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Основною метою діяльності МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 є:
2.1.1. Проведення медичної практики направленої на зміцнення здоров'я населення, надання різних видів спеціалізованої кваліфікованої медичної допомоги, а також «МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2» є базою виробничої практики студентів.

2.1.2. Надання кваліфікованої стаціонарної та амбулаторно-поліклінічної медичної допомоги, в т.ч. на засадах загальної практики – сімейної медицини, а також на ФАПах     сел. Озерянівка та сел. Широка Балка.

2.1.3. Розробка та впровадження профілактичних заходів, програм, скерованих на попередження розповсюдження ВІЛ-інфекції в місті.

2.1.4. Надання медичної амбулаторно-поліклінічної допомоги працівникам промислових підприємств на договірних умовах.

2.2. Основними завданнями МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 є:

2.2.1. Підвищення якості профілактичної роботи, забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя, запобігання інфекційним захворюванням.

2.2.2. Якісне обстеження, лікування та реабілітація хворих в     амбулаторних, стаціонарних умовах і на дому.

2.2.3. Підсилення    взаємодії   з іншими закладами охорони здоров’я   і санітарно-профілактичними установами.

2.2.4. Підвищення якості і оперативності медичного догляду і сервісного обслуговування хворих.

2.2.5. Оптимізація планово-фінансової і господарської діяльності.

2.2.6.            Розвиток матеріально-технічної бази.

2.2.7.            Соціальний розвиток колективу.

2.2.8. Упровадження нових технологій.

2.2.9. Забезпечення готовності до роботи в умовах надзвичайних ситуацій.

                           3.       ФУНКЦІЇ МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2
3.1.      МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 здійснює:

3.1.1. Придбання, зберігання,   перевезення,   використання та знищення наркотичних

засобів, психотропних речовин і прекурсорів.

3.1.2. Обґрунтування та раціональне призначення наркотичних та психотропних речовин та їх прекурсорів в амбулаторно-поліклінічних та стаціонарних умовах, на дому, та жорсткий контроль за їх використанням згідно з діючим законодавством.                                                                                                                                                             3.1.3. Вивчення   і   аналіз захворюваності   населення, яке обслуговується.

3.1.4. Організація і проведення профілактичних медичних оглядів працівників підприємств та установ.

3.1.5. Раннє виявлення захворювань, особливо професіональної патології і своєчасне взяття хворих на диспансерний облік.

              3.1.6. Комплексні   профілактичні обстеження та лікування   хворих   в амбулаторних і стаціонарних умовах.

3.1.7. Кваліфіковану лікарсько-контрольну експертизу.

3.1.8. Госпіталізацію і виписку хворих з видачею рекомендації з подальшого лікування (долічування, реабілітації, направленню на МСЕК).

3.1.9. Лікування хворих в амбулаторних та стаціонарних умовах з використанням   комплексної   терапії,   своєчасних   методів   оперативного   та відновного лікування, лікувально-оздоровчого режиму та догляду за хворими.

  3.1.10. Діагностику та лікування ускладнень.

  3.1.11. Медичну спеціальну і професійну реабілітацію хворих в амбулаторних    або стаціонарних умовах.

3.1.12. Консультативну допомогу населенню міста по питанням ВІЛ-інфекції.

3.1.13. Лабораторну та клінічну діагностику ВІЛ-інфекції, профілактику професійного та внутрішньо лікарняного інфікування.

              3.1.14. Гігієнічне виховання населення та пропаганду здорового способу    життя.

3.1.15. Розробку та реалізацію програм, спрямованих на рішення проблем лікарні та оцінку їх ефективності.

             3.1.16. Господарську діяльність, у тому   числі   своєчасне   матеріально - технічне постачання, оснащення сучасною апаратурою, проведення поточного ремонту основних фондів в установлені строки та інше.

3.1.17. Ведення затвердженої медичної документації, надання оперативної інформації і статистичної звітності, в т.ч. на ФАПах сел. Озерянівка та сел. Широка Балка.

3.1.18. Облік результатів праці персоналу і контроль поточної діяльності.

3.2.               МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2   забезпечує:

3.2.1. Екстрену та невідкладну допомогу усім зверненим громадянам.

             3.2.2. Тісну взаємодію з іншими закладами охорони здоров’я в наданні медичної допомоги

              населенню.

              3.2.3. Постійне   удосконалення   форм   і   методів     профілактичної     роботи,      диспансеризації населення, діагностики і лікування хворих, виходячи з потреб і реальних умов господарювання.

             3.2.4. Дотримання персоналом норм етики та деонтології

              3.2.5. Своєчасне та якісне проведення лікувально-діагностичних процедур, лікарських призначень, маніпуляцій та інше.

              3.2.6. Дотримання санітарних норм і правил улаштування обладнання та експлуатації для лікувальних установ, а    також   вимог   санітарно - гігієнічного     і протиепідемічного режимів.

             3.2.7. Раціональне використання трудових та матеріальних ресурсів.

              3.2.8. Безперебійне постачання необхідними засобами і матеріалами   медичного      та господарського призначення.

              3.2.9. Дотримання правил і норм техніки безпеки, охорони праці та протипожежної безпеки.

               3.3.              МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2   має право:

              3.3.1. Затверджувати    перспективні    та    поточні    планові    завдання структурним підрозділам    і    установам    в    цілому,    виходячи    із    потреб    населення    та основуючись на контрольні цифри.

              3.3.2. Формувати штатний розклад.

              3.3.3. Встановлювати в межах фонду заробітної плати посадові оклади у відповідності з діючими схемними окладами.

              3.3.4. Визначити потребу в ресурсах і придбання їх у порядку оптової торгівлі або централізовано з урахуванням ліміту на денні ресурси.

             3.3.5. Укладати господарчі договори з підприємствами, організаціями, науковими установами підвищення кваліфікації кадрів, а також надання додаткових медично-соціальних послуг.

                                                         4.      УПРАВЛІННЯ
4.1.        Керівництво МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 здійснює головний лікар.

              Головним лікарем може бути тільки особа, яка відповідає установленим державою єдиним кваліфікованим вимогам.

Головний лікар призначається та звільняється відділом охорони здоров’я міської ради, згідно діючого законодавства.

4.2. Головний лікар МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 без доручення діє від імені лікарні, представляє її в усіх установах і організаціях, укладає договори, видає доручення, відкриває у банках поточні та інші рахунки лікарні.

4.3. В межах компетенції головний лікар видає накази і дає вказівки, обов'язкові для робітників установи, контролює їх виконання.

4.4. Заступники    головного   лікаря,    керівники    функціональних    підрозділів, апарата управління, робітники відділу кадрів, бухгалтерії, інформаційно-аналітичного відділу призначаються на посаду   і   звільняються   головним   лікарем   в установленому порядку.

4.5. При відсутності головного лікаря (відпустка, хвороба, відрядження, навчання) його обов’язки виконує заступник головного лікаря з медичної частини.

4.6. Головний    лікар    несе    персональну    відповідальність    за    всю лікувально-профілактичну, експертну, фінансово-господарську діяльність лікарні.

4.7. Головний лікар систематично аналізує показники діяльності установи (стаціонару та поліклініки).

4.8.. Головний лікар затверджує плани лікарських конференцій, підвищення кваліфікації   лікарського, середнього та молодшого медперсоналу.

4.9.   Головний лікар розробляє плани роботи установи в цілому та в окремих її ланках і забезпечує виконання цього плану.

4.10. Головний    лікар    встановлює    розпорядок   роботи    стаціонару    та поліклініки, діагностичних та лікувальних кабінетів, приймального покою, господарських служб, а також затверджує графіки роботи усього персоналу.

4.11. Головний лікар має право прийому - звільнення   медичного,   адміністративно-господарчого   персоналу   лікарні,   накладає   дисциплінарні   стягнення   за   порушення трудової дисципліни.                                                                                                                                        4.12. Головний лікар контролює підбір, облік, розстановку, підвищення кваліфікації та виховання кадрів.

4.13. Головний лікар складає кошторис установи і подає його на затвердження у відділ охорони здоров'я.

4.14. Головний лікар установи   контролює   виконання бюджету.

4.15. Головний лікар забезпечує складання та своєчасне подання у відповідні органи звітів.

4.16. Головний лікар створює належні умови працівникам для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці.

               5.       ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
5.1. Трудовий колектив МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 складається із громадян, які приймають участь в її діяльності на підставі трудових договорів.

5.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні збори (конференції), які скликаються при необхідності, але не рідше ніж один раз на рік.

5.3. Загальні збори (конференція) трудового колективу розглядають проект колективного договору, який розробляється на основі Кодексу законів про працю України, Закону України «Про колективні договори та погодження», інших законодавчих актів, та приймають рішення щодо схвалення або відхилення цього проекту.

5.4. Колективний договір, прийнятий на загальному зборі (конференції), регулює виробничі, трудові та соціально-економічні відношення.

5.5. Колективний договір містить погодження, обов’язки сторін, які його заключили, на створення умов підвищення ефективності роботи закладу, реалізація на цій основі професійних, трудових та соціально-економічних прав та інтересів працівників.

5.6. Трудовий колектив на загальному зборі (конференції) затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.7. Посадові особи та інші працівники МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 провадять свою діяльність відповідно до Статуту, Колективного договору та посадових інструкцій, згідно з законодавством України.

5.8. Посадовими особами МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ №2 є головний лікар, його заступники, завідувачі відділень, які перебувають у трудових відносинах з установою.

5.9. Посадові особи та інші працівники МІСЬОЇ ЛІКАРНІ №2 самостійно приймають в межах своїх повноважень рішення, несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства за протиправні дії або бездіяльність.

               6. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ МАЙНА ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ
6.1. Майно МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ № 2 складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відбивається у самостійному балансі установи.

6.2. Майно надане МІСЬКІЙ ЛІКАРНІ № 2, закріплене    за   нею на правах оперативного управління.

6.3. Джерелами фінансування є:

6.3.1 Кошти місцевого бюджету.

                         6.3.2 Благодійні фонди.

         6.3.4. Прибутки, одержані від надання платних послуг.

                         6.3.5. Безкоштовні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств

                       та громадян.

                         6.3.6. Інші джерела, не заборонені законодавством.

              6.4. Володіння і користування землею та іншими природними ресурсами здійснюється у

               встановленому Законом порядку

              6.5. МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку розпоряджатися закріпленим за нею майном: здавати в оренду господарські споруди, обладнання, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.

6.6.  МІСЬКА ЛІКАРНЯ № 2 має право використовувати прибутки,   отримані від

наданих платних послуг, на придбання медикаментів, медичного інструментарію, палива, запчастин, послуг у відповідності із кошторисом.