Незалежна Профспілка
Працівників Інформаційних Технологій

відстоювання справедливого розподілу цифрової доданої вартості

в Цифровому суспільстві

 

Незалежна Профспілка Працівників Інформаційних Технологій (далі - Профспілка) є добровільним об'єднанням фахівців, зайнятих у сфері Інформаційних Технологій (далі - ІТ) і зацікавлених в захисті своїх прав, інтересів і свобод, а також зацікавлених в об'єднанні зусиль для реалізації свого особистого потенціалу та потенціалу ІТ в рішенні сьогоднішніх соціально-економічних завдань і в реалізації проєктів майбутнього розвитку.

 

Члени Профспілки, сповідуючи принципи ідеології солідарного життєвого простору – (“lebensraum планетарного значення”), при досягненні свого власного інтересу враховують потреби суспільного блага та суспільного сталого розвитку.

 

З економічної точки зору, Профспілка представляє собою організоване економічне поле, яке забезпечує цифрову платформу для “поліцентричних інститутів” господарювання і багатостороннього співробітництва стейкхолдерів в сфері ІТ.

 

Для побудови справедливого Цифрового суспільства Профспілка може об’єднувати зусилля з іншими профспілками та організаціями, отримувати авторські права на проєкти розвитку, ставати власником цифрових систем і платформ, які впроваджують справедливий розподіл цифрової доданої вартості, а також вчиняти інші дії, які роблять Профспілку авангардом побудови Цифрового суспільства і забезпечують захист прав, інтересів і свобод членів Профспілки.

 

Профспілка в своїх діях притримується трьох головних принципів гуманістичної теорії справедливості (у відповідності до положень Австрійської соціоекономічної школи ):

-      принципу “егалітаризму” , тобто усунення “привілеїв”, які заважають суспільному розвитку;

-      принципу “демократичного індивідуалізму” як вищого ступеня відповідальності індивідуума перед суспільством;

-      принципу “відповідальності держави за захист свободи своїх громадян”.

 

В рамках виконання своїх цілей і завдань Профспілка може виступати стороною міжнародних договорів, включаючи створення міжнародних організацій та інститутів.

 

 

Сфера інтересів Профспілки

 

Головною сферою інтересів Профспілки є побудова Цифрового суспільства (цифрових інститутів, Цифрової економіки, цифрового суспільного блага, цифрового інтелекту і цифрової демократії), в якому зростає вплив інновацій, людського капіталу і здатності людини творить нове.

 

Цифрове суспільство відкриває широкі можливості для економічного зростання, продуктивної зайнятості, соціальної справедливості і процвітання. Головним драйвером отримання приватного прибутку в економіці Цифрового суспільства стає зростання суспільного блага.

 

Найважливішим системоутворюючим інститутом Цифрового суспільства є цифрова власність, операції з якою (володіння, розпорядження, управління) здійснюються через цифрові інститути (цифрові компанії, цифрові регістри і репозитарії, облікові системи і банківські рахунки).

 

Глобальний характер цифрових об'єктів і суб'єктів виходить за рамки національних законодавств, тому для розгортання системи "цифрового права" в Цифровому суспільстві потрібна глобальна "цифрова інституційна платформа", спрямована на створення "поліцентричних інститутів", які забезпечить аудит, безпеку, арбітраж і розвиток на глобальному, регіональному і локальному рівнях.

 

 

Сфера діяльності Профспілки

 

Для забезпечення правового та юридичного захисту членів Профспілки, їх інтересів і свобод Профспілка відстоює введення “інституту цифрової власності” , який забезпечує розгортання юридичних, правових, економічних і соціальних механізмів в цифровому просторі, ІТ і віртуальних видах діяльності.

 

Інститут цифрової власності реалізується Профспілкою на базі цифрової інституційної платформи, яка забезпечує розгортання цифрових інститутів, систем "цифрового права" і цифрового бізнесу, які спрямовані на захист прав, інтересів і свобод членів Профспілки. У свою чергу, члени Профспілки направляють свій інтелектуальний потенціал на підтримку стабільності і розвиток цифрової інституційної платформи.

 

Для створення, захисту та соціальних гарантій робочих місць в ІТ Профспілка відстоює розгортання організованого цифрового бізнесу, який зв'язує ІТ і віртуальні види діяльності з реальним сектором економіки і створює цифровий ринок праці, нові галузі економіки та нові системи соціальних гарантій і соціального забезпечення.

 

Цифровий бізнес, цифрова власність і системи цифрового права забезпечують управління зростаючою складністю економічних і соціальних процесів і представляють практичні механізми для досягнення Цілей сталого розвитку , зростання суспільного блага, економічного процвітання і життєздатного майбутнього.

 

 

Цілі Профспілки

 

Найважливішою метою Профспілки є відстоювання справедливого розподілу цифрової доданої вартості в Цифровому суспільстві для подолання економічної нерівності і використання потенціалу ІТ для забезпечення економічного зростання і процвітання.

 

Цілями Профспілки також є: захист прав та інтересів його членів, участь у формуванні Цифрового суспільства, а також сприяння сталому розвитку та життєздатному майбутньому відповідно до програм ООН.

 

При цьому Цифрове суспільство розуміється не тільки як широке використання ІТ, а також як розвиток цифрових суспільних інститутів, цифрового суспільного блага і нових цифрових форм соціальної взаємодії.

 

Серед цілей Профспілки можна відзначити наступні:

·   в сфері розвитку Цифрового суспільства: захист цифрових прав, інтересів і свобод членів Профспілки; сприяння та участь у створенні цифрових інститутів і цифрового суспільного блага; сприяння в створенні цифрових робочих місць ("цифрових комірців") і цифрового ринку праці; сприяння розвитку в цифровому просторі різних індивідуальних і віртуальних форм ведення бізнесу в сукупності з механізмами багатостороннього співробітництва та дольової участі; а також розвиток “демократичного індивідуалізму” як головного драйвера зростання людського капіталу та вищої форми відповідальності індивідуума перед суспільством;

·   в галузі сталого розвитку: сприяння економічному зростанню, продуктивній зайнятості та боротьбі з планетарними ризиками і загрозами на основі використання потенціалу ІТ;

·   сприяння розвитку в цифровому просторі концепцій, смислів і мотивацій, спрямованих на життєздатне майбутнє, створення більш справедливого світу і процвітання.

 

 

Завдання Профспілки

 

Завданнями Профспілки є:

-    впровадження механізмів, які б перешкоджали безумовному відчуженню "цифрової (інтелектуальної) доданої вартості", що є головним чинником зростання економічної нерівності;

-      забезпечення для членів Профспілки захисту авторських прав і прав на отримання роялті на основі надання цифрових репозитаріїв, облікових систем, фінансових інструментів і систем вартісного обміну інформацією;

-      участь в міжнародному русі ІТ-працівників за відстоювання справедливого розподілу цифрової доданої вартості в Цифровому суспільстві;

-      захист прав та інтересів членів Профспілки на міжнародному і регіональному рівні;

-      участь у виробленні компромісів між урядами, корпораціями та міжнародними організаціями щодо розвитку Цифрового суспільства і цифрових інновацій;

-      вироблення політик збалансованої реалізації цифрових інновацій з урахуванням їх сприйняття суспільством в просторі і часі для мінімізації негативних економічних і соціальних наслідків;

-    гармонізація розробки і впровадження цифрових благ з урахуванням фактора єдності і боротьби протилежностей між благами попередніх етапів розвитку та інноваціями;

-  участь у створенні та впровадженні цифрової економічної моделі "споживання-виробництво" для розгортання інституційно гарантованих ринків товарів і послуг, що забезпечують завантаження галузей і отримання доходу бізнесом в умовах динамічних змін ринку;

-      участь в створенні і підтримці ефективних інституційних, правових та технологічних механізмів для забезпечення аудиту, арбітражу і кібербезпеки в цифровому просторі.

 

Крім того, Профспілка вирішує наступні завдання:

 

 

Цифрове суспільство: інституціалізація "цифрової доданої вартості"

 

Формування Цифрового суспільства супроводжується виробництвом "цифрової доданої вартості", яка характеризується екстраординарним прибутком на вкладений капітал.

 

Існуюча сьогодні практика "безумовного відчуження" цифрової доданої вартості, а також відсутність механізмів її справедливого розподілу призводять до зростання економічної нерівності та неефективності інституційних систем суспільства: бюджетних механізмів урядів, монетарної та банківської систем, бізнес-моделей підприємництва.

 

Справедливий розподіл "цифрової доданої вартості" в Цифровому суспільстві вимагає інших, відмінних від індустріальних, механізмів регулювання, оподаткування, правового забезпечення та фінансово-банківського обслуговування, які забезпечать економічне зростання і процвітання.

 

Профспілка приймає участь в розробці та впровадженні інституційних механізмів для справедливого розподілу цифрової доданої вартості в Цифровому суспільстві.

 

 

Цифрове суспільство: нова економічна модель

-      Сьогоднішнє змагання між країнами за технологічне домінування в області Штучного Інтелекту свідчить про прискорене формування Цифрового суспільства і Цифрової економіки, які характеризуються збільшенням впливу нематеріальних активів і людського капіталу, що забезпечують екстраординарні доходи на вкладений капітал. Побудова Цифрового суспільства і Цифрової економіки потребують вирішення фундаментальних питань "цифрової власності" і "цифрового управління".

-      Враховуючи, що цифровізація і ІТ розширюють економіку і забезпечують екстраординарний прибуток, то для захисту інтересів, прав і свобод своїх членів Профспілка бере участь в інституціалізації “цифрової власності” і “цифрових компаній”, які забезпечують монетизацію, регулювання, оподаткування та правову базу для управління цифровими активами.

-      З огляду на те, що гейміфікація цифрового простору в сукупності з ФінТех, цифровою когнітивною взаємодією і Штучним Інтелектом відкривають широкі можливості для інвестування і створення нових робочих місць, Профспілка бере участь в розробці та інституціалізації цифрових механізмів багатостороннього співробітництва стейкхолдерів, систем пайової участі і цифрових фінансових інструментів, які забезпечують реалізацію масштабних інфраструктурних проєктів та проєктів сталого розвитку.

-      Враховуючи значення Штучного Інтелекту для забезпечення інноваційних проривів і вирішення глобальних проблем (таких як зміна клімату), а також, беручи до уваги проблеми з регулюванням, оподаткуванням і правовим забезпеченням Штучного Інтелекту, Профспілка дотримується позиції пріоритетного створення системи управління Штучним Інтелектом на базі цифрової інституційної платформи. Ця платформа забезпечить середовище для створення "поліцентричних інститутів", здатних управляти розвитком і використанням Штучного Інтелекту в інтересах суспільства, демократії, прав і свобод громадян.

-   З огляду на те, що "поліцентричні інститути" господарювання утворюють "організовані економічні поля", що забезпечують багатостороннє співробітництво стейкхолдерів і управління складними процесами, Профспілка створює і підтримує цифрову платформу для функціонування "поліцентричних інститутів", спрямованих на створення справедливого Цифрового суспільства і досягнення Цілей сталого розвитку.

-    Будучи переконаними, що Цілі сталого розвитку ООН можуть бути досягнуті тільки на основі забезпечення багатостороннього співробітництва стейкхолдерів і мобілізації людського капіталу, Профспілка сприяє впровадженню інститутів "цифрової власності", "цифрових компаній" і цифрових "поліцентричних інститутів", які в поєднанні з фінансово - банківською системою забезпечують реалізацію і прибутковість масштабних проєктів сталого розвитку.

-    Враховуючи, що міжнародні угоди є важливим системоутворюючим елементом розвитку економіки, Профспілка бере участь в розробці, обговоренні та імплементації міжнародних договорів в області Цифрового суспільства і Цифрової економіки.

 

Цифрове суспільство і життєздатне майбутнє: проєкти сталого розвитку

 

Профспілка ініціює і відстоює перед урядами, бізнесом, корпораціями та фінансовими інститутами реалізацію масштабних наукоємних проєктів, які забезпечують економічне зростання, збільшення суспільного блага, продуктивну зайнятість в ІТ-сфері та реальному секторі економіки і спрямовані на досягнення Цілей сталого розвитку, включаючи модернізацію інфраструктури, адаптацію до змін клімату, боротьбу з екологічною деградацією і відтворення потенціалу біосфери.

 

З огляду на те, що проєкти сталого розвитку вимагають цифрових систем управління, а також стимулів і мотивацій (пільг, преференцій, гарантій і імунітету), Профспілка бере участь в розробці та імплементації таких систем управління, стимулів і мотивацій, а також в розробці та імплементації міжнародних угод і створенні міжнародних інститутів і організацій, що забезпечують такі системи управління, стимули і мотивації.

 

 

Штучний Інтелект і цифровий "когнітивний простір"

 

Цифровий простір сьогодні постав перед проблемою, яку академік В. Глушков називав "другим інформаційним бар'єром", коли людина і традиційні системи управління не в змозі переробляти і аналізувати зростаючий потік інформації. В результаті, цифровізація, BigData і Homo Digital створюють прогалини в конфіденційності, безпеці і життєздатності систем, а Штучний Інтелект, 5G, IoT, потоки фейкової інформації, кібершахрайство несуть з собою новий масштаб кіберзагроз.

 

В цифровому просторі сьогодні співіснують свідомість, інтелект, знання, інформація і цифрові суб'єкти. Цифровий простір перестав бути простором даних і перетворюється в "когнітивний простір", де починає домінувати інтелект і свідомість, що породжують віртуальні інтерпретації реальності з іншим просторово-часовим континуумом.

 

Для забезпечення управління цим простором Профспілка бере участь в розробці та впровадженні систем цифрового семантичного інтелекту, "когнітивних систем управління", віртуальних когнітивних середовищ, "когнітивних систем кіберзахисту" та інших систем, які забезпечують управління знаннями, автоформалізацію процесів, багатосторонню взаємодію, технологічну стійкість і безпеку систем.

 

Розглядаючи Штучний Інтелект як сукупність інститутів, цифрових технологій і когнітивних моделей, Профспілка співпрацює з банками, урядами, бізнесом та науковими організаціями з метою впровадження Штучного Інтелекту для забезпечення економічного зростання, подолання економічної нерівності, а також для збільшення суспільного блага, продуктивної зайнятості та процвітання.

 

 

Цифрова інституційна платформа

 

Цифрове суспільство забезпечує інституційне розширення суспільних відносин в сторону "цифрових інститутів", "кібернетичного інтелекту" і "демократичного індивідуалізму". Для управління цими новими цифровими суспільними відносинами необхідна Цифрова інституційна платформа, яка створює середовище для функціонування "поліцентричних інститутів" і забезпечує багатостороннє співробітництво стейкхолдерів на глобальному, регіональному і локальному рівнях.

 

Юридичною формою для розгортання Цифрової інституційної платформи є міжнародна угода, оформлена відповідно до Віденської конвенції про право міжнародних договорів (1969).

 

Профспілка братиме участь в розробці, обговоренні та імплементації такої міжнародної угоди.

 

 

Співпраця Профспілки з банками

 

-  З огляду на те, що глобальна фінансово-банківська система виступає наріжним каменем системи управління економічними процесами, Профспілка виступає прихильником використання фінансових і банківських інститутів для розгортання інститутів і систем управління в Цифровому суспільстві і Цифровій економіці.

-  Профспілка взаємодіє і співпрацює з банками для розгортання інноваційних фінансово-банківських продуктів і послуг для справедливого розподілу цифрової доданої вартості в Цифровому суспільстві, для обслуговування цифрових суб'єктів, цифрових активів, цифрової власності і цифрових поліцентричних інститутів, а також для забезпечення конфіденційності, контролю, безпеки і арбітражу цифрової економічної взаємодії.

-      Враховуючи, що банки мають єдину глобальну фінансову платформу і потребують міжнародних угод по Цифровому суспільству для розгортання цифрових фінансових інститутів, продуктів і послуг та для розвитку банківської системи в умовах руйнівних Фінтех інновацій, Профспілка бере участь в розробці та імплементації таких міжнародних угод.

 

 

Співпраця Профспілки з урядами

 

Профспілка бере участь в розробці та впровадженні інституційних механізмів для цифрових суспільних відносин; для регулювання, оподаткування та правового забезпечення цифрових технологій і інновацій; а також їх гармонізації з правовою базою і реальними соціальними та економічними відносинами;

 

 

Співпраця Профспілки з бізнесом

 

Профспілка ініціює, відстоює і захищає перед урядами пільги, преференції, гарантії і імунітет, необхідні бізнесу для ефективного впровадження цифрових інновацій, що забезпечують економічний розвиток і зростання суспільного блага в поєднанні зі створенням нових робочих місць.

 

 

Співпраця Профспілки з науковими та освітніми організаціями

 

-     З огляду на те, що Цифрове суспільство, сталий розвиток і життєздатне майбутнє вимагають нової філософії, ідеології та економічних моделей; нових смислів, концепцій і мотивацій, а також нових платформ навчання, Профспілка співпрацює з науковими та освітніми організаціями для досягнення своїх цілей і завдань.

-      Профспілка бере участь в розробці та структуризації: (a) онтології цифрового простору (віртуального та доповненого простору, цифрових моделей-двійників); (b) системи "цифрового права" (цифрового правового простору, цифрової формалізації права, цифрових правових онтологій, цифрової правосуб'єктності, цифрової власності, технологій машиночитаємого і машиновиконуємого права), а також (c) цифрових систем управління і Штучного Інтелекту.

-      Для забезпечення соціальної справедливості Профспілка розвиває різні форми навчання та перекваліфікації для забезпечення доступу до Цифрової економіки та цифрових інновацій для широких верств населення; підтримує різні стимули, які забезпечують самореалізацію індивідуумів в ІТ-сфері та розкривають незадіяний потенціал ІТ для зростання добробуту і життєздатного майбутнього.

 

 

Організаційна форма

 

Організаційною формою Профспілки є Цифрова Інституційна Платформа , до якої підключені: (a) члени Профспілки; (b) різні цифрові ресурси, сервіси та системи; а також (c) цифрові економічні, правові та інші суспільні інститути, необхідні для забезпечення цілей і завдань Профспілки.

 

На практиці, ця платформа являє собою динамічну сукупність економічного, технологічного та когнітивного функціоналу, куди входять різні системні, міжсистемні і метасистемні елементи: цифрові працівники ("цифрові комірці"), цифрові компанії, цифрова власність, цифрові інститути і середовище створення цифрових інститутів, системи управління економічним різноманіттям і проєктами сталого розвитку (Віртуальні економічні середовища і Віртуальні проєктні середовища), Віртуальні середовища створення бізнесів, сервісів і систем; Цифровий інтелект.

 

Члени Профспілки, виходячи зі своїх інтересів і мотивацій, вносять свій вклад в розвиток цієї платформи, а також проєктів, підтримуваних Профспілкою.

 

Профспілка є організацією нового типу, яка відповідає інноваціям і викликам нового століття. Профспілка має на меті заповнити прогалини соціалізації та інституціалізації в ІТ сфері, залучаючи до своїх лав не тільки "ефектом захисту", що було характерно для традиційних профспілок, але в більшій мірі "ефектом справедливості", "ефектом можливостей", "ефектом спільноти", "ефектом розвитку" і "ефектом майбутнього ".